管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是（）

A、管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素

B、在既定条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比

C、寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准

D、对于非标准、复杂和不确定的工作流，管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度