A、目标值的高低是激励是否有效的关键
B、期望值的高低是激励是否有效的关键
C、工具的估计值是激励是否有效的关键
D、应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
时间:2022-01-02 17:22 关键词: 公共人力资源管理
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