企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ ）的整合。

、伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

、对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

、对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

、随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新

、在共同体内对创造引进的企业文化进行组合