员工招聘的原则是什么？

<p>答:（1）计划性原则。企业必须指定人力资源需求计划，来指导招聘工作。（2）公正性原则。企业在招聘的过程中，应采取一视同仁、任人唯贤、择优录用的态度，使应聘人员有平等的竞争机会。<br>&nbsp;（3）科学性原则。企业应该制定出一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行，提高招聘的效率。</p>