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《 职业病防治法》第七条规定用人单位没有必须依法参加工伤保险。
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《 职业病防治法》第七条规定用人单位没有必须依法参加工伤保险。
A、错
B、对
时间：2022-01-02 16:07
关键词：
答案解析
错
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职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在用人单位应向（ ）提出工伤认定申请。
《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。
《中华人民共和国职业病防治法》规定：用人单位应依法参加（）保险。
用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
《中华人民共和国职业病防治法》第四条第三款规定：工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见。
最新问题
《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定：用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。
《中华人民共和国职业病防治法》第七条第二款规定：国务院和县级以上地方人民政府（）行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
根据《职业病防治法》，（）应当接受职业卫生培训，遵守《职业病防治法》律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
《中华人民共和国水法》第七条规定：国家对水资源依法实行（）制度。
《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，除了哪项（）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担
《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定：用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的（）和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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