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巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()
A、新型领导能力理论
B、非正式组织理论
C、权威接受理论
D、社会人理论
E、组织平衡理论
时间:2022-01-02 14:56
关键词:
国家开放大学(行政管理学)
答案解析
B| C| E
相关问题
早期的行政组织基础理论主要指美国的以研究车间工厂经济组织管理为对象的泰勒的科学管理理论;法国的以大企业为背景试图从更宏观层面研究的法约尔的一般组织管理理论;美国的行为科学。
传统公共行政学时期的主要组织理论学派有( )。
行为科学时期组织理论的主要的代表人物有( )。
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。
行为科学时期组织理论的主要的代表人物有( )。
最新问题
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。选择一项或多项:
简述巴纳德组织均衡理论的主要观点。
简述巴纳德的组织理论的主要内容。
韦伯被称为“组织理论之父”,他提出的行政组织体系结构分哪三层?其理想的行政组织体系的主要内容有哪些?
巴纳德提出了权威接受理论和组织平衡理论。
巴纳德提出组织三要素理论,三要素是指()。
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()
巴纳德曾任高级管理人员,不仅是行为组织理论的代表人物,而且也是早期系统组织理论的代表人物之一。
()在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中,提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论,奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。
行为科学时期的组织理论又称()
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