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美国管理学家切斯特・巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
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美国管理学家切斯特・巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
A、正确
B、错误
时间:2022-01-02 14:56
关键词:
管理学基础
管理学
答案解析
错误
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巴纳德最有代表性的著作是(),被管理学界称为美国管理文献中的经典著作。
美国著名管理专家( )在其《管理实践》一书中提出了“目标管理和自我控制的主张”。
麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《经理人员的职能》,提出了著名的Y理论。
在管理过程理论的代表人物中,提出著名的“管理七职能说”的管理学家是( )
“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其( )一书中提出,宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。
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()年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。
美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为()。
美国管理学家巴纳德(C.I.Barnard)是()
美国管理学家切斯特・巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
管理学家巴纳德在1938年出版、被称为美国管理文献中的经典著作是()
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“()”。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
古典管理理论提出了一些管理的原则、管理职能和管理方法,并且主张这些原则和职能是()的基础,对企业管理有着很大的指导意义,以也为总结管理思想者提供了极为重要的参考价值。
法国著名管理学家()较早提出了管理职能的思想,管理职能理论即管理过程理论,是学校理论基础。
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