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表层的（）文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。
A、精神
B、企业
C、制度
D、物质
时间：2022-01-02 14:55
关键词：
经管员(中级)
答案解析
D
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企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（ ）、以及传统和习惯的总和。
大庆精神铁人精神是（）的重要组成部分，是（）在中国石油的具体体现，是中国石油企业文化的（）和（）。
根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的
． ）（）是组织文化的深层内容，是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神，形成组织特有的文化理念。
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在企业文化结构中，行为文化处于（ ），是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。
企业文化的（ ）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。
医院文化是医院历史、传统、特征、风貌的反映及其群体意识、价值观念。包括物质文化和精神文化，前者又分为环境文化、设施文化和方式文化。
组织文化的核心是组织精神和价值观。
企业形象是一个企业的（）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
表层的（）文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。
企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。
“家文化”强调的是从（）出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）
公司企业精神是公司和员工勇于（），永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
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