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企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（）
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企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（）
A、是
B、不是
C、不确定
D、其他
时间：2022-01-02 14:55
关键词：
企业形象策划
管理学
答案解析
B
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企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，是一个具有递进性特征的层次结构文化，其中（ ）是核心层文化，它是企业文化的核心。
（ ）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。
从企业文化和企业形象的角度来看，娱乐节目是直接的文化传播途径，而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容。
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什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化。
公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。
在企业文化无用论者看来，企业文化是（）的东西，搞企业文化就是花架子。
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（）
企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化。
企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
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