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平衡计分卡根据战略要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括()。
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平衡计分卡根据战略要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括()。
A、生产率角度
B、顾客角度
C、内部业务流程角度
D、学习和成长角度
时间:2022-01-02 14:35
关键词:
配送工基础知识
答案解析
A
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在开发平衡计分卡时,需要研究顾客角度,下列属于该角度潜在的领先指标的有( )。
平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标,来反映企业的整体运营状况,为企业的平衡管理和战略实现服务,其中不包括( )。
在平衡计分卡中,经济附加值属于( )角度的指标。
平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
企业要成功运用平衡计分卡,需具备的条件包括( )。
最新问题
在对平衡计分卡进行综合数据处理时,数据处理的顺序是( )。
在平衡计分卡中,关键员工流失率属于( )角度的指标。
平衡计分卡中,“客户如何看待我们”是从( )角度进行分析。
平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时,没有考虑的角度是()
为了均衡衡量企业的业绩,有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的企业业绩衡量方法。要求:(1)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩;(2)请针对四个角度各举出最少两个驱动指标;(3)说明平衡计分卡的作用。
设计平衡计分卡包括的角度有()。
平衡计分卡的指标构成不包括()。
企业实施平衡计分卡的步骤包括()。
平衡计分卡的作用不包括()。
M公司准备开发一套平衡计分卡用于业绩评价,由于公司一直非常重视客户,需要从客户的角度考虑一些指标。下列各项中属于最典型的客户角度的有()。
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