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信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（）
A、多元文化的融合与冲突
B、人才的激烈争夺
C、经济的全球化
D、远程职工和虚拟组织的出现
时间：2022-01-02 14:20
关键词：
四级人力资源(综合练习)
答案解析
D
相关问题
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。
在绩效管理的( )，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致
人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等方面进行管理的一系列活动的总称。
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
最新问题
按构成要素，信息资源可以分为（）、信息技术资源和信息人才资源。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。
根据信息资源管理过程中所采用的技术手段，可以把信息资源的管理分为手工管理方式和（）。
关于生产技术对人力资源管理影响的表述，正确的是（ ）。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。
信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（）
信息就是资源，信息管理就是对信息资源的管理。
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心。
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