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以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）

A、职能型工资制

B、职位型工资制

C、年资型工资制

D、多元型工资制

时间：2022-01-02 14:12 关键词： 工资理论与工资管理 管理学 大学试题 管理类

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