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当工资率上升时，劳动者的劳动给会（）
A、增加确定
B、减少
C、不变
D、不确定
时间：2022-01-02 14:12
关键词：
政府经济学
经济学
大学试题
答案解析
D
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Rent， economic（or pure economic rent） 经济租或纯经济租
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是：
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( )
根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工作动机提高
根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加
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根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的昔代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。
根据劳动经济字理论,当工資率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求増加。()
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是()。
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资
如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。
当工资率上升时，劳动者的劳动给会（）
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