首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
培训经费预算常用的方法有()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
培训经费预算常用的方法有()。
A、A.比例法
B、B.需求法
C、C.供给法
D、D.推算法
E、E.人均法
时间:2022-01-02 14:07
关键词:
第十五章商品流通企业人力资源战略管理
中级商业经济
答案解析
A| B| D| E
本题考查培训经费预算。培训经费预算常用的方法有:比例法、需求法、推算法和人均法。
相关问题
商业银行在信贷规模配置、经营费用分配、人力费用分配等资源配置领域常用的经济资本指标有( )。
公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。
物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有()。
()是物业管理企业培训中常用的培训方法,具有系统性、连贯性特点,多用于知识培训。
最新问题
完善教师培训制度,将教师培训经费列入政府预算,对教师实行每()年一周期的全员培训。
人力资源管理中进行培训的方法中,当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用()
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
()不是对中级美容师培训指导的常用方法。
餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是()。
培训经费预算常用的方法有()。
简述年度培训计划的经费预算。
管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于()。
按商品的()分类是商业常用的商品分类方法。
别人在看