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公共服务取向模式强调公共部门的公共服务使命，其特征是（）。
A、关心提高服务质量
B、强调产出价值
C、以实现公共服务的使命为基础
D、在管理过程中反映使用者的愿望、要求和利益
时间：2022-01-02 14:07
关键词：
公共管理学综合练习
答案解析
A| B| C| D
相关问题
公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
新公共管理改革核心思想是把私营部门的管理手段和市场激励结构引入( )和公共服务之中。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
消防安全是公共安全的重要组成部分，做好消防工作，维护公共安全，是政府及政府有关部门履行社会管理和公共服务职能，提高公共消防安全水平的重要内容。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
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西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
公共定价的对象是公共部门提供的公共物品。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
公共服务取向模式强调公共部门的公共服务使命，其特征是（）。
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
高小平教授澄明了生态管理的主体应为政府，他认为生态环境具有（）等公共性特征，因而对生态的管理属于公共管理领域，是政府应当提供的基本公共服务。
作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。
新公共管理运动，其矛头直接指向公共行政范式下的公共管理实践。（）
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
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