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费德勒权变模型中情境是()。
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费德勒权变模型中情境是()。
A、中间变量
B、调节变量
C、干预变量
D、以上说法都对
时间:2022-01-02 14:01
关键词:
领导学(综合练习)
答案解析
D
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费德勒在其权变领导理论中认为任务取向型领导者在中等水平的情境中可以取得较好的绩效。 ( )
1.依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是( )。
费德勒权变模型认为,个人的领导风格是固定的,要取得好的领导效果,只有改变情景
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是( )。
根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。
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简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?
根据费德勒的权变模型,()。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
费德勒的权变理论将领导方式区分为( )。
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
费德勒的权变理论认为,情境中的( )因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。
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