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费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
A、上下级的关系好
B、工作任务结构明确
C、领导者职位权利强
D、下属的成熟度高
E、下属角色明确性好
时间：2022-01-02 14:00
关键词：
03006护理管理学
答案解析
A| B| C
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费德勒在其权变领导理论中认为任务取向型领导者在中等水平的情境中可以取得较好的绩效。 ( )
费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景
简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
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费德勒的权变理论认为（）。
费德勒的权变理论认为（ ）。
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费德勒的权变理论将领导方式区分为（ ）。
费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
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