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下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()
A、职位权力
B、任务结构
C、领导者和下属的关系
D、规章制度
时间:2022-01-02 14:00
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
D
相关问题
根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素不包括( )
菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与()相适应。
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是( )。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括()。
菲德勒权变理论中的情景因素包括()
最新问题
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
根据菲德勒的权变模式理论,注重使下属高水平的工作,注重工作的完成情况的领导风格是()。
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的两个方面是()
按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。
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