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战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。
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战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。
A、配置企业资源
B、进行人才流动
C、确定产品的市场领域
D、制定本部门产品或服务经营的战略
时间：2022-01-02 10:52
关键词：
创新与创业能力建设
答案解析
A
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根据《危险化学品安全管理条例》，国家对危险化学品的（ ）实行统筹规划、合理布局。
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（ ）进行调整。
制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理安排、节约能源和先规划后建设的原则。()
在创业的过程中,我们需要对资源进行()。
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（ ）是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
联合国将每年的（）确定为世界水日，旨在推动对水资源进行综合性统筹规划和管理，加强水资源保护，以解决日益严峻的缺水问题。
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
我国联合国将每年的（）确定为世界水日，旨在推动对水资源进行综合性统筹规划和管理，加强水资源保护，以解决日益严峻的缺水问题。
客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。
战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。
战略管理还需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。
产品与服务上创造与竞争者的差异，需要企业进行产品创新。这种战略属于（）。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
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