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组织文化的核心是组织精神和价值观。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 10:20
关键词：
组织行为学
管理学
答案解析
正确
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价值观念、组织精神、道德规范、群体意识等属于组织文化的( )
组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向。
精神层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂，因此是维系组织生存与发展的精神支柱。
组织文化通过外显的层面(故事、仪式、典礼等)以及内隐的层面(组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等)使得组织成员的思想、价值观、行为与组织目标保持一致,从而确保组织目标的实现。这属于组织文化的( )。
． ）（）是组织文化的深层内容，是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神，形成组织特有的文化理念。
最新问题
组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。
为什么说组织价值观是组织文化的核心?
组织文化的（）是组织文化的核心和主体。
组织文化的结构中，（ ）是组织文化的核心和灵魂。
精神文化是组织文化的核心和灵魂。
组织文化的核心是组织精神和价值观。
组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。
组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的()。
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
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