霍桑实验是什么？

人际关系学派的主要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格.他们的学说是从20世纪 20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的|因而得名霍桑试验.霍桑试验从1924年开始到1932年结束|历时8年|经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与生产效率之间关系的一系列的实验|他们发现并证明|人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素|而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。