首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。
A、职业发展
B、榜样
C、沟通
D、持续培训
E、参与管理
时间：2022-01-02 09:30
关键词：
执行力与创新服务力
答案解析
A| D| E
相关问题
企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。
从激励的对象分团队激励方式包括（）
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励
最新问题
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。
团队激励方式从激励的手段分不包括（）
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。
激励员工应该遵照（）与（）激励相结合的原则。
领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情