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绩效管理系统由()共同构成。
A、绩效管理结果应用体系
B、绩效管理流程体系
C、绩效管理制度设计体系
D、绩效管理组织责任体系
时间:2022-01-02 09:10
关键词:
绩效管理
答案解析
B| C| D
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对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
绩效管理过程一般由( )构成。
一个完整的绩效管理过程由多个环节构成,其中包括( )。
SGM绩效管理系统由()和员工共同负责实施。
伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心是()
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简述绩效管理系统的构成。
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为()。
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。
绩效管理委员会由()构成。
绩效管理系统由()共同构成。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
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