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劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 09:07
关键词：
现代人事管理学
管理学
答案解析
正确
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泰勒等人所倡导的( )理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（ ）的分工协作关系。
劳动防护用品的配备和使用，是加强和规范劳动防护用品监督管理，保障从业人员安全与健康的重要内容。根据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中，错误的是（ ）。
物业管理企业组织机构设置的要求是：按照（）设置，统一领导、分层管理，分工协作，力求精干、高效、灵活。
直线职能制组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想( )。
最新问题
以下 （） 组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。
泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行__________和____________的分工。
以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想？（）
（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
西方早期的管理思想中，（）是研究专业化和劳动分工的经学家。
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
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