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编制试题的原则主要包括()。
A、目的明确
B、难度较高
C、内容科学
D、类型恰当
E、题量较大
时间:2022-01-02 09:00
关键词:
人力资源招聘与选拔
大学试题
管理类
答案解析
A| C| D
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