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女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得对其进行预告解除和裁员解除劳动。
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女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得对其进行预告解除和裁员解除劳动。
、错
、对
时间:2021-07-17 19:43
关键词:
答案解析
对
相关问题
退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止,但是仍然属于《劳动合同法》上的劳动者。
雇佣合同在合同形式上必须采用书面的形式。
平等是劳动合同订立的前提。
个体经济组织是指雇工在10人以下的个体工商户。
广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。
最新问题
用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。
劳动关系是不具有人身性质的社会关系。
竞业限制期限,不得超过3年。
劳动合同的要约和承诺并具有《合同法》中要约、承诺的法律效力,仅代表劳动合同当事人的确立过程。
无效劳动合同不能在当事人之间产生债权债务关系。
劳动合同期限在1个月以上的才可以约定试用期。
甲企业遇到几十年来未遇到过的海啸,短时无法开展生产,一时无法按时支付员工工资,这属于无故拖欠劳动者工资的情形。
工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。
经过协商一致的劳动合同,有劳动者签字和用人单位人力资源部门所盖的工章即可生效。
职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。
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