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同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。
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同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。
、错
、对
时间：2021-07-17 19:43
关键词：
答案解析
对
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劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。
退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止，但是仍然属于《劳动合同法》上的劳动者。
在劳务关系中，法律给用人单位较多的义务，以保护劳动者的合法权益，弥补劳动者的弱势地位。
农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格，可以成为用人单位，与劳动者签订劳动合同。
劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。
最新问题
居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，在未设立村集体经济组织的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能，但是不能成为用人单位。
用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。
用人单位在试用期解除劳动合同必须遵循一定的程序。
违约金的支付数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动合同的要约和承诺并具有《合同法》中要约、承诺的法律效力，仅代表劳动合同当事人的确立过程。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位规定。
用人单位也不能向劳动者收取或变相收取货币和财物。
甲企业遇到几十年来未遇到过的海啸，短时无法开展生产，一时无法按时支付员工工资，这属于无故拖欠劳动者工资的情形。
实施欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的主体，只能是用人单位。
劳动合同的具体内容需要劳动者和用人单位进行协商，法律不应作强制性规定。
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