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职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
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职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 07:44
关键词：
人力资源管理
管理学
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正确
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）。
相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调整合管理，它具有（）特征。
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，可以分为（）。
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公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ ）。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和（）等类别。
：根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为（ ）。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
按照公务员法地14条的规定，中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，还有（）。
什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
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