首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
公务员张某因1年内连续旷工累计超过30天而导致国家公职关系消灭，这一法律事实属于（）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
公务员张某因1年内连续旷工累计超过30天而导致国家公职关系消灭，这一法律事实属于（）
A、退休
B、辞职
C、辞退
D、开除
时间：2022-01-02 07:44
关键词：
行政法与行政诉讼法
司法卷二
答案解析
C
相关问题
在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（ ）
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。（ ）
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
最新问题
公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续起来十五天，或者一年内累计起来（ ）天的予以辞退。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过三十天的的公务员可以被辞退。
国家公务员所在单位在一定条件下解除其在行政机关的公职关系的行为是（）
我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（）的予以辞退。
公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的，给予（）处分。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情