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公务员职位分类的关键环节是()。
A、职能分解
B、职位调查
C、职位设置
D、职位评价
时间:2022-01-02 07:37
关键词:
第十二章干部—公务员制度
政治学
答案解析
C
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )
7、新中国建立后,我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。( )
职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。
我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:( )。
最新问题
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位)
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是()。
职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
什么是公务员职位分类?我国公务员职位分类的基本内容是什么?
我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括( )。
构成公务员职位分类的因素有()。
公务员职位分类的关键环节是()。
企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
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