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在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）
A、工作性质
B、难易程度
C、责任轻重
D、所需资格
时间：2022-01-02 07:37
关键词：
00317国家公务员制度
答案解析
A| B| C| D
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
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公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ ）。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和（）等类别。
：根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为（ ）。
公务员按照职位可以划分的类别为（）。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
按照公务员法地14条的规定，中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，还有（）。
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