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中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
A、职能分解
B、职位调查
C、职位监督
D、职位评价
E、职位设置
时间：2022-01-02 07:36
关键词：
第十二章干部—公务员制度
政治学
答案解析
A| B| D| E
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。
我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
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目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（ ）。
在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）
中国公务员职位分类中，体现工资待遇的是（）。
公务员职位分类的关键环节是（）。
企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
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