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目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为()
A、党政工作类
B、企业管理类
C、综合管理类
D、行政管理类
E、专业技术类
F、行政执法类
时间:2022-01-02 07:36
关键词:
国家开放大学(当代中国政治制度)
答案解析
C| E| F
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )
国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
9、根据公务员法,下列哪一个机构有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?( )
我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的,可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有此增设权?( )
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最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:( )。
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为()
公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,可以分为()。
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要,划分为几类?
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和()等类别。
:根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为( )。
公务员按照职位可以划分的类别为()。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位)
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