<p> 1、“儒”家管理哲学思想。首先以“仁”为本，孔子提出的仁不仅仅是提出一般的道德规范，而且是重新确定了道德规范本身的合理性，并把这个道德规范纳入了社会结构领域，使得个人的道德成为社会结构中重要的一环；其次，孔子提出了正名思想的根源是当时的名实不清，他试图用正名的办法让行动根据确实性和真理性，也就是让理论上的“名”指导实际中的行动。再次，孔子提出道德人格的“君子”和“天命”的思想。君子就不仅是一般行道之事的人，并且是在思想中对自己的本性和世界历史的发展有清楚认识的人。孔子的管理思想表现在行政管理上就是施行仁政。<br> 2、“道”家的管理思想是“自然无为”。主要代表人物是老子。最主要的思想是提出了“道”的概念。它的特点是化生万物，但自身却不是万物之一。所以道是一切事物形成、生成、转化、消失的原因，因而这是一种动力和原则。即老子的天道思想。“自然无为”是“道常无为，而无不为”。<br> 3、“墨”家的管理思想是倡导“兼爱”，代表人物为墨子。它的思想体现了非常理性的协作精神，也反映了墨子认为物质利益是一切争斗原因的思想。它在管理思想中还提出了“天志”、“明鬼”。<br> 4、“兵”家的管理思想主要着重“奇正形胜”，代表人物孙子。主要是一方面对被管理者用怀柔鼓励重赏等方法进行教育，一方面用严刑重罚等法纪手段来约束被管理者。还提出必须对客观实际情况作全面的认识，强调认识优先性。<br> 5、“法”家的管理思想主要以“抱法处势”为主，以综合名实为管理，以道为方法论的基础，不离于道。代表人物韩非，他认为的人行动都是从自己的利益出发的，并且人的这种为了自己的利益而行动的事情是不会改变的。正是基于这种不变的人性，法家的治国之道才是正确而且是必须的，也就是要通过“严刑”、“重罚”来治国。管理方法的基础是人性的趋利避害。在行政管理上，韩非主张一个国家要有一个并且只有一个首脑，这就是君主。君主的作用就是颁布法律，制定规章，保证法律的权威性，并且保证其他一切人在他和法律面前一律平等。君主维护法律孤主要手段就是赏罚二柄，也就是褒奖守法者，严惩违法者。</p>
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