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国家权力机关的监控与约束在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 06:29
关键词：
公共人力资源管理
答案解析
正确
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外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，包括（ ）。
___是我国最高国家权力机关，在国家机构体系中居于最高地位。
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）、（）、（）。
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）。
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（）在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位，它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束，这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。
国家权力机关的监控与约束在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与约束。（）
（）在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
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