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()在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位,它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束,这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。
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()在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位,它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束,这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。
时间:2022-01-02 06:29
关键词:
公共人力资源管理
答案解析
司法机关
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外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,包括( )。
CCTV系统中,维护管理终端具有与调度员()的监控功能。
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么?
( )的重要特征在于它独特的双重交易机制,其双重交易特点表现在它的申购和赎回与其本身的市场交易是分离的。
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,它包括()、()、()。
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外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,它包括()。
()在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位,它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束,这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。
国家权力机关的监控与约束在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
()在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题有哪些?
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。
从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()、()、()的特征。
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