简述人力资源管理的作用。

（1）协助组织达成目标；<br>（2）充分发挥组织中全体员工的技能和能力；<br>（3）为组织招聘和培训合格的人力资源；<br>（4）使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高；<br>（5）就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通。