首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
人力资源管理的核心职能是()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
人力资源管理的核心职能是()。
A、A.绩效管理
B、B.薪酬管理
C、C.招聘管理
D、D.培训管理
时间:2022-01-02 06:24
关键词:
第十五章商品流通企业人力资源战略管理
中级商业经济
答案解析
A
本题考查绩效管理。绩效管理是人力资源管理的核心职能,是人力资源管理职能中唯一一个横向包括所有部门,纵向贯彻工作始终的职能。
相关问题
在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂。()
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
企业人力资源管理的职能包括()等。
最新问题
现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。
企业人力资源管理的核心任务是()。
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。
在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。
人力资源管理的核心职能是()。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂()
企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、( )、人力资源管理战略和研发战略等。
我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指()
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
别人在看