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以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。
A、行政的作用
B、经济的作用
C、实现人事管理技术科学化的作用
D、实现员工个体价值满足的作用
时间：2022-01-02 06:23
关键词：
公共人力资源管理
答案解析
A| B| C| D
相关问题
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
简述公共部门人力资源管理的作用。
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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。
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