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任务冲突应当()水平,才会对群体绩效产生积极影响。
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任务冲突应当()水平,才会对群体绩效产生积极影响。
A、保持高水平
B、保持低水平
C、保持中低水平
D、保持在适度的水平
E、保持中等水平
时间:2022-01-02 06:07
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
E
相关问题
价值观不仅影响个人行为,还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。
根据经验数据,只有居民家庭的平均食物消费水平相当高时,收入的进一步增加才会对食物支出发生重要影响。( )
消极情绪会对操作效果产生负面影响,积极情绪能促进操作的进行,说明情绪具有( )功能。
建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
工作群体中,不存在积极的协同作用,群体的总体绩效()各成员绩效之和。
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一旦发生,就会对项目目标产生积极或消极影响的不确定事件或条件()。
只有反映( )和( )的道德,才会对社会的发展和人的素质的提高产生积极的推动作用。选择一项或多项:
建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用()
什么是薪酬水平决策?薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响?
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。()
简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用
现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。
任务冲突应当()水平,才会对群体绩效产生积极影响。
群体思维有利于避免群体成员间的冲突,因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
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