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泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。
A、3
B、5
C、8
D、10
时间:2022-01-02 05:16
关键词:
管理学原理综合练习
答案解析
C
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纪律工长即()记录每个工人的“优缺点”,充当调节人,并执行挑选和解雇雇员的雇佣职能。
泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。( )
泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论
提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是( )
实行职能工长制是属于()要点
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()提出来的。
根据科学管理理论,泰勒提出了以下相应的管理制度()。
泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。
提出实行“职能工长制”的管理学家是()。
泰勒发表了《科学管理原理》一书,确立了管理14条原则,被称为“科学管理之父”。
泰勒认为,为了使工长能够有效地履行职责,必须把管理工作细分,一个工长只负责一方面的职能管理,即实行(),这是体现了职能管理。
以下不属于泰勒的职能工长制特点的是:()
泰勒于1911年发表了《科学管理原理》一书,提出了“科学管理”的思想,被称为“科学管理之父”。
泰勒提出实行职能工长制,其优点有()。
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