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()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
A、书面报告
B、电子邮件
C、电话会议
D、面谈
时间:2022-01-02 05:01
关键词:
答案解析
D
在更为普遍的情况下,非正式绩效沟通还是员工与管理者之间面对面的交流。面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
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( )是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。
与长者沟通最适宜的沟通方式是( )。
()通常是组织内部成员之间以及不同组织之间最常用的沟通方式。
管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()。
组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通,下列说法正确的是()。
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( )是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一,包括发布信息、网上店报、网上培训等内容
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
在教学过程中,教师之间、教师与学生之间、教师和家长之间需要保持信息沟通,电子邮件是比较常用的沟通方式,对于电子邮件,下面说法不正确的是?()
项目管理方在设计阶段项目管理的核心是参与单位之间的沟通与协调。
()是建立良好人际关系最重要的一个条件,也是师生之间建立良好沟通的首要条件。
5与小儿沟通最重要、最有效的方式是:
下行沟通 横向沟通 "治病不如防病,防病不如讲究卫生"根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要( )
单用户数据库管理系统与多用户数据库管理系统之间的最明显的也是最重要的差别是( )。
管理者与员工之间人格平等的谈话是指()
()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
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