首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
管理者管理幅度过大,与下属的关系将变得很复杂,根据格拉丘纳斯公式,管理者管理幅度为6时,复杂的关系数为()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
管理者管理幅度过大,与下属的关系将变得很复杂,根据格拉丘纳斯公式,管理者管理幅度为6时,复杂的关系数为()。
A、A、22
B、B、112
C、C、222
D、D、282
时间:2022-01-02 05:01
关键词:
管理学基础
管理学
答案解析
C
相关问题
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
管理幅度与管理层次的关系是( )。
根据丘纳斯公式,随着下属人数的增加,关系数急剧增加,管理人员之间的协调工作越来越复杂,因此我们必须注意组织的()。
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()
格拉丘纳斯指出,管理宽度的算术组数增加时,管理者和下属间可能存在的相互关系将以( )
最新问题
管理幅度小,层次就(),管理层次与幅度两者呈()关系。
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
管理者管理幅度过大,与下属的关系将变得很复杂,根据格拉丘纳斯公式,管理者管理幅度为6时,复杂的关系数为()。
管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成:()
一般认为,随着员工的管理者素质的不断提高,管理的幅度可以适当增加,但又不能过大,原因在于随着管理幅度的增加,上下级之间的关系,员工之间的关系将呈现复杂化。因此当管理幅度顺序增加时,各种关系将()。
管理幅度是管理人员能够直接管理下属的()。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。
别人在看