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管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大
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管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 05:01
关键词：
管理学综合练习
答案解析
错误
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在企业规模一定的情况下，管理幅度越大，管理层次（ ）。
管理者的非管理事务增多会使管理幅度( )。
一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。
一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
一般来说,管理管理幅度和管理层次成 反比,管理幅度越大 则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。( )
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管理者的工作能力越强，则管理幅度（ ）。（单选）—5分
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）
管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？
管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？
管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大
管理者的非管理事务增多会使管理幅度（）
管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
管理幅度越小，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
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