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领导过程是否有效主要取决于()
A、A.决策的合理性
B、B.决策的创新性
C、C.决策的正确性
D、D.决策的民主性
时间:2022-01-02 04:19
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
C
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管理是指在社会组织中,管理者为了实现组织的既定目标,对其所能支配的各种( )进行有效计划、组织、领导和控制的过程。
由组织的最高管理者对管理体系的系统评价,判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效,由此决定是否对管理体系作出调整的工作是( )。
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是 ( )
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为( )。
最新问题
( )是指决策主体对决策对象的认识及决策目标的选定和判断,主要依据对过去事物的认识和理解而进行的决策。决策的成功与否主要取决于行政领导者的经验是否丰富,知识是否渊博,智慧是否过人等因素。
()指组织为了获取、开发和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源,通过动用科学系统的技术和方法所进行的各种相关的计划组织,领导和控制活动,以实现组织既定目标的管理过程。
各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中,通过优化配置和协调使用组织内的各种资源,有效地达到组织目标的过程称为()。
【单选】领导过程是否有效主要取决于( )
在领导行为理论中,有一种理论认为:有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是()
根据权变理论,领导是否有效取决于()
菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条件()
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()
根据领导的权变理论,领导的有效性取决于()
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