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领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
A、封闭性
B、主观性
C、情感性
D、公正性
时间：2022-01-02 04:18
关键词：
领导科学
答案解析
D
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领导选才用人的核心问题是( )
【单选】领导过程是否有效主要取决于( )
在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
最新问题
领导选才用人的核心问题是（）
领导选才的方法主要有（）。
领导选才的原则主要有（）。
领导选才的方法主要有哪些？
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
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根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）
什么是领导用人？领导用人的特点主要有哪些？
领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
领导的有效性取决于（）、（）和下属的成熟程度。
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