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测量的效度按用途的不同,可把效度分为()。
A、内容效度
B、效标关联效度
C、构思效度
D、重测效度
E、一致性效度
时间:2022-01-02 03:29
关键词:
国家开放大学(组织行为学)
答案解析
A| B| C
相关问题
绩效评估的效度是指( )的准确程序。
下列哪个不属于测量的效度( )
弗伦奇和米歇贝根据测验目的的不同,把效度分为内容效度、和效标关联效度。
弗伦奇和米歇贝根据测验目的的不同,把效度分为内容效度、结构效度和效度。
明测试用来预测将来行为的有效性的效度是
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以估计效度的方法为标准,可以把效度分为
测量的效度包括两方面的内容,第一()的效度,第二()的效度。
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测量的效度按用途的不同,可把效度分为()。
现代心理学研究表明,及时激励的效度为80%,滞后激励的效度则为70%。()
什么是研究的效度、实验研究的主要效度有哪些?
研究的效度可以分为()和()。
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映。
研究工具的效度可以用表面效度、()、建构效度和效标关联效度等来反映。
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