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下面哪项不属于管理者在进行组织结构设计时必须考虑的关键因素?()
A、A、集权和分权
B、B、管理跨度
C、C、职位界定
D、D、员工个性特点
时间:2022-01-02 01:47
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
D
相关问题
组织结构设计时应考虑的关键因素包括
在工作流程的设计中,一定要技术和人这两个关键因素考虑进去,这体现了客户关系管理流程设计的哪项原则?
下面哪项不属于管理的“维持职能”
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
组织系统为了适应组织外部环境和内部因素的变化,根据组织系统所出现的弊端进行诊断,分析,对组织结构、功能进行不断调整,改变旧的管理形态,建立新的组织管理形态的一种组织行为和管理过程是
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下列哪项不属于组织结构的特征()。
有这样一个组织:总人数30人,在进行组织设计时,打算将该组织分为两个管理层,其中,最高管理层设一个管理岗位,最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法,该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅度分别是()
下面哪项不属于孕妇管理内容()
下列哪项不属于配置管理的关键指标()
物业管理企业组织结构设置影响因素,应考虑以下几方面:()
业主方在进行项目管理组织结构图设计时,需要考虑的主要因素包括()。
在进行组织管理体制咨询时,需要对企业内外环境进行调查。以下是部分调查的结果,其中对组织管理体制的设计影响不大的是()。
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。
在工作流程的设计中,一定要技术和人这两个关键因素考虑进去,这体现了客户关系管理流程设计的哪项原则?()
对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个因素:受训生源、培训的费用()
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