技能薪酬体系的缺点有哪些？

<p> 1、技能薪酬体系对生产力的促进作用不明显；<br> 2、技能薪酬体系导致企业劳动成本的大幅度增加；<br> 3、技能薪酬体系只能在短期内发挥作用；<br> 4、技能薪酬体系的设计和管理更为复杂。</p>