A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;
B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性;
C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成;
D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
时间:2022-01-01 17:36 关键词: 薪酬管理 管理学
相关问题